1月10日下午，工会在股份公司第一会议室召开了年度“合理化建议”评审会，质量保证部，生产部，EHS管理部，行政管理部及相关负责人参加了本次会议。

与会人员对2022年度“合理化建议”进行了认真、细致评审，最终评选出8条有价值，可实施的合理化建议，并按奖励标准分别给予表彰和奖励。

2022年全年共收到合理化建议17条，建议内容涉及生产、管理、信息、质量、安全、环保、销售、后勤等方面。工会针对收到的每份建议，及时通过OA系统第一时间报告涉及其建议的主管部门牵头落实，并及时跟踪，力求做到尽快实施、尽快见效。未能实施的建议内容，也在第一时间给予建议人答复。

今后，工会将始终坚持把职工合理化建议活动作为一项常态化工作持续开展下去，不断创新形式和载体，丰富合理化建议内容和范围，以“更主流、更先进、更规范”的工作标准，凝聚全体员工共同奋斗，为推进公司高质量发展而夯实基础。